ΣΧΕΔΙΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ
Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε.
Φεβρουάριος 2016
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
Άρθρο 1: Νομική μορφή – Εποπτεία
- Το ΕΚΕΨΥΕ υπηρετεί τις αρχές της κοινοτικής – κοινωνικής ψυχιατρικής, όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί από την κλινική και θεωρητική εμπειρία αυτών των χρόνων, τόσο στην Ελλάδα όσο και στη Ευρώπη.
Από τη σκοπιά αυτή το πάσχον άτομο δεν αντιμετωπίζεται μηχανιστικά σαν μια αποκομμένη νοσογραφική οντότητα, αλλά μέσα από το πλέγμα των ενδοψυχικών αλλά και των οικογενειακών, κοινωνικών, οικονομικών, εργασιακών, περιβαλλοντικών και ιστορικών δυναμικών που το συνδιαμορφώνουν. Έτσι η κοινοτική – κοινωνική ψυχιατρική απευθύνεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο δυσκολιών, προσπαθεί να ανιχνεύσει τη διαταραχή στα πρώτα της στάδια μέσα στο κοινωνικό πλαίσιο όπου εκκολάπτεται, προτού αποκρυσταλλωθεί. Παράλληλα στοχεύει να ενεργοποιήσει τις διάφορες ομάδες στις οποίες είναι ενταγμένο το πάσχον άτομο, ώστε να αντιμετωπίσει τις αντιστάσεις τους, να τις ευαισθητοποιήσει και να τις βοηθήσει να έχουν μια δηλωμένη παρουσία και δράση σε θέματα ψυχικής υγείας.
Η θέση αυτή απαιτεί τη λειτουργία της διεπιστημονικής – θεραπευτικής ομάδας. Σε αυτήν συμμετέχουν ειδικά εκπαιδευμένοι επαγγελματίες ψυχικής υγείας με διαφορετικές ειδικότητες, που με ευελιξία, σεβασμό, συνεχή έρευνα και συλλογικότητα προσεγγίζουν και απαντούν στα αιτήματα των ψυχικά πασχόντων μέσα στο χώρο που ζουν. Μια τέτοια επιλογή δημιουργεί προσδοκίες και καινοτόμες προοπτικές για την ψυχική υγεία παιδιών, εφήβων και ενηλίκων στη χώρα μας.
Το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) με την επωνυμία «Ελληνικό Κέντρο Ψυχικής Υγιεινής και Ερευνών (Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε.)» ιδρύθηκε με το Β.Δ. 146/1964 (ΦΕΚ Α΄ 58/08-4-1964), όπως τροποποιήθηκε από το Ν.Δ. 572/1970 (ΦΕΚ Α΄ 125/02-6-1970), ενώ με την παρ. 1 του άρθρου 30 του Ν. 3329/2005 (ΦΕΚ Α’ 81/04-04-2005) έλαβε την σημερινή του ονομασία (πρώην Κέντρο Ψυχικής Υγιεινής) και με την παρ. 2 του άρθρου 30 του Ν. 3329/2005 εντάχθηκε στις Μονάδες Ψυχικής Υγείας της παρ. 1 του άρθρου 4 του Ν. 2716/1999. Με την ψήφιση του ν. 3899/2010 (ΦΕΚ212/Α΄/17.12.10) ισχύουν και για το Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. οι διατάξεις του Κεφ. Α΄ του ν. 3429/2005 (ΦΕΚ 314/Α΄/27.12.2005) «Δημόσιες Επιχειρήσεις και Οργανισμοί Δ.Ε.Κ.Ο.». 2. Το Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. εποπτεύεται από το Υπουργείο Υγείας.
Άρθρο 2: Επωνυμία – Έδρα – Σφραγίδα
- Ως επωνυμία ορίζεται η καθορισθείσα δια της παρ. 1 του άρθρου 3329/2005, ήτοι «ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΩΝ». Για τις σχέσεις του ΕΚΕΨΥΕ με το εξωτερικό θα χρησιμοποιείται η ανωτέρω επωνυμία σε ακριβή μετάφρασή της στην αγγλική, γαλλική ή γερμανική ή οποιαδήποτε άλλη γλώσσα, ανάλογα με τον πληθυσμό ή τον φορέα προς τον οποίον απευθύνεται το ΕΚΕΨΥΕ.
- Έδρα του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. ορίζεται ο Δήμος Αθηναίων.
- Το διακριτικό σήμα του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. (λογότυπος) αποτελείται από περίγραμμα μπλε χρώματος, στο εσωτερικό του οποίου υπάρχει η συντομογραφία της επωνυμίας Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. με μπλε γράμματα σε φόντο λευκό. Κάτω από τη σχηματική αυτή παράσταση αναγράφεται με κόκκινα κεφαλαία γράμματα «ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΨΥΧΙΚΗΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΩΝ» και με μικρότερα μπλε κεφαλαία γράμματα από κάτω ΝΠΙΔ – ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ.
- Η σφραγίδα του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. είναι κυκλική, διαμέτρου 4 εκατοστών, αποτελούμενη από δύο επάλληλους κύκλους, εκ των οποίων ο εσωτερικός εμφανίζει το έμβλημα του Ιδρύματος και ο δεύτερος φέρει την επωνυμία, την έδρα και το έτος ιδρύσεως.
Άρθρο 3: Σκοποί
- Σκοποί του ΕΚΕΨΥΕ είναι οι διαλαμβανόμενοι στην ιδρυτική του πράξη (β.δ. 146/1964), ως συμπληρώθηκαν δια του ν.δ. 572/1970 και συγκεκριμένα, η έρευνα των προβλημάτων που αφορούν την Ψυχική Υγεία παιδιών, εφήβων και ενηλίκων και η εφαρμογή και διάδοση των αρχών αυτής επί τη βάσει μεθόδων προσαρμοσμένων στις ελληνικές συνθήκες, η άσκηση προληπτικών δράσεων που αφορούν την ψυχική υγεία παιδιών εφήβων και των γονέων αυτών ως και μελών κοινωνικών ομάδων, οι οποίες εμφανίζουν ειδική προς τούτο ανάγκη, και η τήρηση στατιστικών στοιχείων επί θεμάτων ψυχικής υγείας προς επιστημονική εκμετάλλευση και αξιοποίησή τους.
- Προς εκπλήρωση των ανωτέρω σκοπών, το ΕΚΕΨΥΕ:
α. Παρέχει υπηρεσίες ψυχικής υγείας σε κλινικό επίπεδο (διαγνωστικές, θεραπευτικές, συμβουλευτικές), σε όλες της βαθμίδες της, σε εξωνοσοκομειακό πλαίσιο και για ολόκληρο το ηλικιακό φάσμα στο πλαίσιο των διατάξεων του ν. 2716/1999 για την λειτουργία μονάδων ψυχικής υγείας, όπως αυτές, διαρθρώνονται στους αντίστοιχους Τομείς Ψυχικής Υγείας Ενηλίκων (ΤοΨΥ) και στους Τομείς Ψυχικής Υγείας Παιδιών και Εφήβων (ΤοΨΥΠΕ).
β. Παρέχει υπηρεσίες ψυχικής υγείας στον τομέα της πρόληψης των ψυχικών διαταραχών, σε όλες τις βαθμίδες της, και ιδιαιτέρως σε άτομα ευαίσθητων κοινωνικών ομάδων.
γ. Δημιουργεί ή συμμετέχει στη δημιουργία των απαιτούμενων για την εκπλήρωση των σκοπών του, δομών-μονάδων ψυχικής υγείας
δ. Παρέχει εκπαιδευτικές, επιμορφωτικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες σε οργανώσεις, ιδρύματα και φορείς που επιδιώκουν παρεμφερείς με το ΕΚΕΨΥΕ σκοπούς, καθώς και σε φυσικά πρόσωπα – επαγγελματίες ψυχικής υγείας.
ε. Παρέχει στις αρμόδιες Υπηρεσίες συμβουλευτική σε θέματα που αφορούν την ψυχική υγεία, καθώς και στο συντονισμό, παρακολούθηση και αξιολόγηση των εφαρμοζόμενων πολιτικών και προγραμμάτων ψυχικής υγείας.
στ. Οργανώνει εκπαιδευτικά προγράμματα και επιστημονικές εκδηλώσεις (σεμινάρια, συνέδρια κ.λπ.).
ζ. Παρέχει πρακτική άσκηση σε προπτυχιακούς και μεταπτυχιακούς φοιτητές, σπουδαστές και επαγγελματίες ψυχικής υγείας καθώς και ειδίκευση σε ειδικευόμενους στην Ψυχιατρική και Παιδοψυχιατρική ιατρούς.
η. Σχεδιάζει, υλοποιεί και προωθεί, αυτοτελώς ή σε συνεργασία με άλλους φορείς, και φυσικά ή νομικά πρόσωπα, ερευνητικά προγράμματα σε θέματα ψυχικης υγείας.
θ. Αναλαμβάνει, αυτοτελώς ή σε συνεργασία με άλλους φορείς, και φυσικά ή νομικά πρόσωπα, την εκτέλεση προγραμμάτων που σχετίζονται με την ψυχική υγεία, σχεδιάζονται και επιχορηγούνται από διαφόρους φορείς, όπως η Ευρωπαΐκή Ένωση και άλλοι εθνικοί ή διεθνείς οργανισμοί.
ι. Συνεργάζεται με Κοινωνικούς Συνεταιρισμούς Περιορισμένης Ευθύνης (ΚΟΙΣΠΕ) για την επαγγελματική και κοινωνική αποκατάσταση ψυχικά πασχόντων.
ια. Δύναται να ιδρύει και να συμμετάσχει σε δομές δια βίου μάθησης.
Άρθρο 4: Περιουσία του ΕΚΕΨΥΕ
Περιουσία του ΕΚΕΨΥΕ είναι το σύνολο της κινητής και ακίνητης περιουσίας που έχει περιέλθει σε αυτό από της συστάσεώς του ή και μεταγενεστέρως από διάφορες πηγές.
Άρθρο 5: Πόροι του ΕΚΕΨΥΕ
Πόροι του ΕΚΕΨΥΕ είναι:
α) Οι επιχορηγήσεις από τον τακτικό προϋπολογισμό του Υπουργείου Υγείας ή άλλους Δημόσιους ή ιδιωτικούς φορείς.
β) Οι έκτακτες επιχορηγήσεις του Υπουργείου Υγείας.
γ) Οι επιχορηγήσεις του προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων καθώς και άλλων τυχόν προγραμμάτων.
δ) Τα έσοδα από συμβάσεις με Ασφαλιστικούς Οργανισμούς, Ταμεία κ.λπ. καθώς και από προγράμματα επιχορηγούμενα από την Ευρωπαϊκή Ένωση, από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας ή άλλους υπερεθνικούς οργανισμούς.
ε) Τα έσοδα από την αξιοποίηση των περιουσιακών του στοιχείων, καταθέσεων, δωρεών, κληροδοτημάτων κ.λπ. χαριστικών πράξεων εν ζωή ή αιτία θανάτου.
στ) Τα έσοδα από νόμιμες δραστηριότητες του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. και των Παραρτημάτων του.
ζ) Τα έσοδα από άλλους δημόσιους ή ιδιωτικούς φορείς στο πλαίσιο της παροχής των υπηρεσιών του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. προς αυτούς.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
Διοικητικό Συμβούλιο.
Άρθρο 6: Σύνθεση, Συγκρότηση, Αρμοδιότητες
- To Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. διοικείται από επταμελές (7) Διοικητικό Συμβούλιο με ισάριθμα αναπληρωματικά μέλη. To Δ.Σ. αποτελείται από τρεις (3) διακεκριμένους επιστήμονες του χώρου της Ψυχικής Υγείας παιδιών εφήβων και ενηλίκων, έναν Οικονομολόγο, ένα Νομικό, έναν εκπρόσωπο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και έναν αιρετό εκπρόσωπο των εργαζομένων.
- To Δ.Σ. επιλέγεται και συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και έχει τριετή θητεία, η οποία παρατείνεται αυτοδικαίως μετά τη λήξη της και μέχρι τη συγκρότηση του νέου Δ.Σ. Με την ίδια απόφαση ο Υπουργός ορίζει τον Πρόεδρο και τον Αντιπρόεδρο.
- To Δ.Σ. έχει τις εξής ειδικότερες αρμοδιότητες:
α) Λαμβάνει όλες τις αναγκαίες αποφάσεις για την εκπλήρωση των σκοπών του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε., προγραμματίζει την επιστημονική και κοινωνική δράση του και γενικά αναλαμβάνει κάθε δραστηριότητα που προβλέπεται από τις κείμενες διατάξεις.
β) Εποπτεύει το συνολικό έργο του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε..
γ) Διαχειρίζεται τους πόρους και την περιουσία του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε..
δ) Προσλαμβάνει και απολύει το προσωπικό του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε., και αποφασίζει σχετικά με τη μετάθεση, απόσπαση, διαθεσιμότητα αυτού, καθώς και σχετικά με το εκάστοτε ωράριο εργασίας και τη μισθοδοσία, μετά από εισήγηση των αρμόδιων Διευθυντών, σύμφωνα με τις ισχύουσες νομοθετικές ρυθμίσεις και την εν γένει εργατική νομοθεσία, καθώς και τις διατάξεις του Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας,
ε) Ιδρύει, συγχωνεύει και καταργεί Παραρτήματα, μονάδες και υπηρεσίες μετά και από εισήγηση των αρμοδίων Διευθυντών, σύμφωνα με τον Νόμο.
στ) Μετά από εισήγηση του Οικονομικού Διευθυντή εγκρίνει τον ετήσιο προϋπολογισμό εσόδων και δαπανών κάθε οικονομικού έτους, έξι μήνες πριν από την έναρξή του, καθώς και τις αναγκαίες κατά την εκτέλεσή του αναμορφώσεις και τροποποιήσεις, όποτε απαιτείται κατά τη διάρκεια του έτους, καθώς και τον ισολογισμό και απολογισμό της οικονομικής χρήσης με βάσει τα πραγματικά στοιχεία διαχείρισης και απογραφής μέσα στο πρώτο δίμηνο του επόμενου έτους.
ζ) Εκπροσωπεί το Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. ενώπιον των Δικαστηρίων και πάσης Αρχής μέσω του Προέδρου του Δ.Σ. ή σε περίπτωση κωλύματος αυτού, μέσω του Αντιπροέδρου του Δ.Σ. ή οποιουδήποτε μέλους του Δ.Σ., εφ’ όσον υπάρχει ειδική εξουσιοδότηση προς το μέλος αυτό.
η) Εγκρίνει το σχεδιασμό και τα επί μέρους προγράμματα για την ανάπτυξη της υλικοτεχνικής υποδομής του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. και αποφασίζει για την εκτέλεση έργων, επεκτάσεων, διαρρυθμίσεων, επισκευών, βελτίωσης και αναβάθμισης της κτιριακής υποδομής και των χώρων τους καθώς και την προμήθεια τεχνολογικού και ξενοδοχειακού εξοπλισμού, για την αγορά ή μίσθωση ακινήτων για τη στέγαση της έδρας και των παραρτημάτων του, για την αγορά ή μίσθωση κινητών πραγμάτων και για τις σχετιζόμενες με τα ανωτέρω ζητήματα ενέργειες και διαδικασίες.
θ) Αποφασίζει για την εκποίηση κινητών ή ακίνητων περιουσιακών οτοιχείων του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. και για την αποδοτικότερη επένδυση του προϊόντος από την εκποίηση αυτή, καθώς και για την καθ’ οιονδήποτε τρόπο διάθεση σε άλλα ιδρύματα μη χρησιμοποιούμενου υλικού ως και για τον χαρακτηρισμό παλαιού υλικού ως άχρηστου.
ι) Αποφασίζει για την αποδοχή δωρεών και κληροδοσιών υπέρ του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. και εκτελεί κάθε πράξη για την καλύτερη αξιοποίησή τους.
ια) Προτείνει στο Υπουργείο Υγείας την αναμόρφωση, συμπλήρωση και τροποποίηση του οργανισμού του, περιλαμβανομένων και των θέσεων προσωπικού.
ιβ) Ασκεί πειθαρχική δικαιοδοσία σε όλο το προσωπικό, σύμφωνα με τις οικείες διατάξεις και τα προβλεπόμενα από τους σχετικούς νόμους.
ιγ) Ορίζει όλους τους Προϊσταμένους Οργανικών Μονάδων, σύμφωνα με τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας.
ιδ) Εγκρίνει τα προγράμματα της υπερωριακής απασχόλησης του προσωπικού μετά από εισήγηση των Διευθυντών.
ιε) Αποφασίζει για τη συγκρότηση επιτροπών ή ομάδων εργασίας για την υλοποίηση συγκεκριμένου έργου.
ιστ) Συνάπτει όλες τις απαιτούμενες για την υλοποίηση των σκοπών του συμβάσεις.
ιζ) Μπορεί να αναθέτει σε μέλη του ή σε τρίτους την άσκηση συγκεκριμένων ενεργειών.
Άρθρο 7: Λειτουργία Δ.Σ.
- Το Δ.Σ. συγκαλείται από τον Πρόεδρο και όταν αυτός απουσιάζει ή κωλύεται, από τον νόμιμο αναπληρωτή του σε τακτική συνεδρίαση μία φορά το μήνα και σε έκτακτες, όταν κρίνεται αναγκαίο από τον Πρόεδρο ή το ζητήσουν εγγράφως τουλάχιστον τέσσερα μέλη του ΔΣ. Στην τελευταία περίπτωση ο Πρόεδρος συγκαλεί υποχρεωτικά τα μέλη του Δ.Σ. μέσα σε τρεις ημέρες από την έγγραφη γνωστοποίηση του αιτήματος. Στη γνωστοποίηση αναγράφονται και τα θέματα για τα οποία ζητείται η έκτακτη σύγκληση του Δ.Σ.
- Η πρόσκληση και η ημερήσια διάταξη συνοδευόμενη από τα απαραίτητα έγγραφα για κάθε θέμα, αποστέλλονται 48 τουλάχιστον ώρες πριν από τη συνεδρίαση, με επιμέλεια της γραμματείας του Γραφείου Προέδρου και Δ.Σ., σε όλα τα τακτικά μέλη του Δ.Σ. του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. Η αποστολή δύναται να λάβει χώρα και σε ηλεκτρονική μορφή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Σε περίπτωση κωλύματός τους να παραστούν, ειδοποιείται ο αναπληρωτής τους από την γραμματεία του Γραφείου Προέδρου και Δ.Σ. Σε κατεπείγουσες περιπτώσεις η πρόσκληση μπορεί να γίνεται και τηλεφωνικά και βεβαιώνεται από τον γραμματέα του Δ.Σ. με σημείωση σε ειδικό βιβλίο. Θέματα που δεν περιλαμβάνονται στην ημερήσια διάταξη συζητούνται, μόνο εάν προηγουμένως αυτό γίνει δεκτό ομόφωνα από τα παρόντα μέλη.
- Τόπος συνεδρίασης είναι η έδρα του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε.
- Το Δ.Σ. βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τέσσερα (4) τουλάχιστον από τα μέλη του, μεταξύ των οποίων ο Πρόεδρος ή ο Αντιπρόεδρος. Οι αποφάσεις λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων, σε περίπτωση δε ισοψηφίας, υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου. Κατά τις συνεδριάσεις τηρούνται πρακτικά, τα οποία υπογράφονται από όλα τα παριστάμενα μέλη, με μνεία των τυχόν ονομαστικών μειοψηφιών, καθώς και της αιτιολόγησης αυτών. Η επικύρωση των πρακτικών γίνεται στην αμέσως επόμενη συνεδρίαση. Σε περίπτωση κωλύματος ή απουσίας του Προέδρου, αντικαθιστά αυτόν ο Αντιπρόεδρος.
- Χρέη εισηγητή προς το Δ.Σ. εκτελεί ο Πρόεδρος ή ο Αντιπρόεδρος ή άλλο μέλος, το οποίο ορίζεται από τον Πρόεδρο. Αν κρίνεται αναγκαίο από τον Πρόεδρο ή δύο τουλάχιστον μέλη του Δ.Σ., είναι δυνατόν να καλούνται στην συνεδρίαση ο Νομικός Σύμβουλος ή ο Δικηγόρος του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. Επίσης, στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. δύνανται να μετέχουν, άνευ δικαιώματος ψήφου, μετά από πρόσκληση του Δ.Σ., Διευθυντές προκειμένου να εισηγηθούν τα θέματα ή και υπάλληλοι του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε., ιδίως προϊστάμενοι των υπηρεσιών του κ.λπ., προκειμένου να δώσουν τις απαραίτητες διευκρινήσεις ή πληροφορίες επί των συζητούμενων θεμάτων της αρμοδιότητάς τους και κατά το χρόνο συζήτησης των εν λόγω θεμάτων.
- Στο Διοικητικό Συμβούλιο αναφέρονται οι κάτωθι διακεκριμένες Διευθύνσεις: Επιστημονική Διεύθυνση, Διεύθυνση Αποκαταστασιακών Δομών, Διεύθυνση Διοικητικού και Διεύθυνση Οικονομικού.
Άρθρο 8: Αρμοδιότητες του Προέδρου του Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. έχει τις εξής αρμοδιότητες:
α. Συγκαλεί το Δ.Σ., καταρτίζει την ημερήσια διάταξη των προς συζήτηση θεμάτων, προεδρεύει αυτού και μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεών του.
β. Προϊσταται διοικητικώς όλων των υπηρεσιών και λοιπών οργανικών μονάδων του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. για την διεύθυνση, οργάνωση, συντονισμό και καθοδήγηση του εκτελουμένου έργου.
γ. Υπογράφει τις σχετικές συμβάσεις εργασίας, έργου ή ανεξαρτήτων υπηρεσιών των προσλαμβανομένων με αποφάσεις του Δ.Σ.
δ. Εκπροσωπεί το Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. δικαστικώς και εξωδίκως, ενώπιον παντός αρμοδίου δικαστηρίου και αρχής, καθώς και ιδιωτών και δύναται να παρέχει την αναγκαία προς τούτο πληρεξουσιότητα στα κατά την κρίση του κατάλληλα πρόσωπα.
ε. Εγκρίνει τις πάσης φύσεως δαπάνες, μετά από απόφαση του Δ.Σ.
στ. Ο Πρόεδρος με απόφασή του μπορεί να εκχωρήσει μέρος των από αυτόν ασκουμένων δραστηριοτήτων στον αντιπρόεδρο ή σε άλλα μέλη του Δ.Σ. του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄
Άρθρο 9: Διάρθρωση Υπηρεσιών
To Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. διαρθρώνεται σε Κεντρική Υπηρεσία, Παραρτήματα και επιμέρους Υπηρεσίες:
Α. Κεντρική Υπηρεσία
- Επιστημονική Διεύθυνση
- Διεύθυνση Αποκαταστασιακών Δομών
- Διεύθυνση Διοικητικού
- Διεύθυνση Οικονομικού
- Γραφείο Προέδρου και Διοικητικού Συμβουλίου
- Νομική Υπηρεσία
Β. Αποκαταστασιακές Δομές Νομού Αττικής
Β.1. Θεραπευτική Μονάδα για άτομα με διαταραχές αυτιστικού φάσματος (Χαλάνδρι)
Β.2. Υπηρεσία Ειδικής Παιδαγωγικής «Το Στουπάθειο» (Χαλάνδρι).
Γ. Περιφερειακές Υπηρεσίες
Γ. 1. Παράρτημα Αθήνας:
- Υπηρεσία Ενηλίκων
- Υπηρεσία Παιδιών και Εφήβων
(στο Παράρτημα υπάγονται και οι ειδικές μονάδες αντικειμένου: Τμήμα Ψυχοθεραπειών, Μονάδα Θεραπείας Συμπεριφοράς, Κέντρο Ημέρας & Μονάδα Ημερήσιας Περίθαλψης (ΜΗΠ), Μονάδα Αναδόχων).
Γ.2. Παράρτημα Αιγάλεω:
- Υπηρεσία Ενηλίκων
- Υπηρεσία Παιδιών και Εφήβων
(στο Παράρτημα υπάγονται και οι ειδικές μονάδες αντικειμένου: Μονάδα Συστημικής Ψυχοθεραπείας, κ.α.)
Γ.3. Παράρτημα Πειραιά:
- Υπηρεσία Ενηλίκων
- Υπηρεσία Παιδιών και Εφήβων
(στο Παράρτημα υπάγονται και οι ειδικές μονάδες αντικειμένου: Μονάδα Μνήμης και Άνοιας, Κέντρο Ημέρας & Μονάδα Ημερήσιας Περίθαλψης (ΜΗΠ), κ.ά).
Γ.4. Παράρτημα Θεσσαλονίκης
- Υπηρεσία Ενηλίκων
- Υπηρεσία Παιδιών και Εφήβων
(στο Παράρτημα υπάγονται και οι ειδικές μονάδες αντικειμένου π.χ. Μονάδα Θεραπείας Συμπεριφοράς, Κέντρο Ημέρας & Μονάδα Ημερήσιας Περίθαλψης (ΜΗΠ), ΕΚΕΚ, κ. ά).
Γ.5. Παράρτημα Πάτρας
- Υπηρεσία Ενηλίκων
- Υπηρεσία Παιδιών και Εφήβων
(στο Παράρτημα υπάγονται και οι ειδικές μονάδες αντικειμένου π.χ. Μονάδα Γνωσιακών Ψυχοθεραπειών, Κέντρο Ημέρας & Μονάδα Ημερήσιας Περίθαλψης (ΜΗΠ), κ.ά).
Γ.6. Παράρτημα Ηρακλείου Κρήτης
- Υπηρεσία Ενηλίκων
- Υπηρεσία Παιδιών και Εφήβων
(στο Παράρτημα υπάγονται και οι ειδικές μονάδες αντικειμένου π.χ. Κέντρο Ημέρας & Μονάδα Ημερήσιας Περίθαλψης (ΜΗΠ) κ.ά).
Γ.7. Παράρτημα Λιβαδειάς
- Μονάδα Οικοτροφείου Λιβαδειάς
- Οικοτροφείο ΑΙΑΣ
- Οικοτροφείο ΔΙΑΣ
Γ.8. Παράρτημα Ζακύνθου
- Υπηρεσία Ενηλίκων
- Υπηρεσία Παιδιών και Εφήβων
Το Διοικητικό Συμβούλιο με απόφασή του μπορεί να αποφασίζει την ίδρυση νέων Παραρτημάτων και Υπηρεσιών χωρίς να υπερβαίνει σε αριθμό προσωπικού το προβλεπόμενο από τον οργανισμό.
Άρθρο 10: Επιστημονική Διεύθυνση
Η Επιστημονική Διεύθυνση αποτελείται από τον/την Επιστημονικό Διευθυντή και τον/την Επιστημονικό Υποδιευθυντή.
Επιλέγεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου μετά από πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος που απευθύνεται σε όλους τους επιστήμονες ψυχικής υγείας του ΕΚΕΨΥΕ ανά τριετία.
Μεταξύ άλλων έχει επίσης και τις ακόλουθες αρμοδιότητες:
α) Μελετά, επεξεργάζεται και εφαρμόζει στο πλαίσιο των αποφάσεων του Δ.Σ. επιστημονικά μέσα και μεθόδους, ώστε η οργάνωση και λειτουργία των κλινικών υπηρεσιών του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. να αναπτύσσεται και να βελτιώνεται διαρκώς στο πλαίσιο των σκοπών του.
β) Εποπτεύει, συντονίζει, καθοδηγεί, αξιολογεί και προωθεί την ανάπτυξη και τη λειτουργία των Παραρτημάτων (εκτός των Αποκαταστασιακών Δομών του Κέντρου), των Γραφείων Εκπαίδευσης, Προγραμμάτων, Ερευνών, του Εξειδικευμένου ΚΕΚ και της Βιβλιοθήκης.
γ) Υποβάλλει σε συνεργασία με τον Διοικητικό και τον Οικονομικό Διευθυντή κατ’ έτος στο Δ.Σ. τον προγραμματισμό και απολογισμό του έργου του Κέντρου.
δ) Εισηγείται στο Δ.Σ. μαζί με τον Διοικητικό και τον Οικονομικό Διευθυντή την
πλήρωση κενών οργανικών θέσεων ή τη σύναψη συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, έργου η ανεξαρτήτων υπηρεσιών.
ε) Εισηγείται για την ανάπτυξη ή κατάργηση Υπηρεσιών του Κέντρου στο Δ.Σ. μαζί με τον Διοικητικό και τον Οικονομικό Διευθυντή καθώς και την απόλυση προσωπικού ή τη διακοπή συνεργασίας, καθώς και τις τυχόν αναγκαίες εσωτερικές μετακινήσεις προσωπικού μετά από συνεργασία με τους αρμόδιους Διευθυντές Παραρτημάτων ή Προϊσταμένους Υπηρεσιών.
στ) Προτείνει επιστημονικές έρευνες και μελέτες σχετικές με θέματα ψυχικής υγείας και συμμετέχει σε επιστημονικές έρευνες και μελέτες σχετικές με θέματα ψυχικής υγείας.
ζ) Μελετά, αξιολογεί και εποπτεύει την εκτέλεση των Ευρωπαϊκών και Εθνικών Προγραμμάτων σύμφωνα με τους σκοπούς του Κέντρου.
η) Οργανώνει επιμορφωτικά σεμινάρια, ημερίδες, συνέδρια. Μεριμνά για την
συνεχιζόμενη εκπαίδευση του προσωπικού.
θ) Ευαισθητοποιεί την κοινωνία και τους φορείς της σε θέματα ψυχικής υγείας και αναπτύσσει σχετικές συνεργασίες.
ι) Μεριμνά για την προβολή του έργου του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε..
κ) Αναζητά δωρεές για την ενίσχυση του ΕΚΕΨΥΕ και των σκοπών του.
Ο Επιστημονικός Υποδιευθυντής συνεπικουρεί τον Επιστημονικό Διευθυντή στην άσκηση των ανωτέρω αρμοδιοτήτων του και τον αναπληρώνει σε περίπτωση κωλύματος
Άρθρο 11: Διεύθυνση Αποκαταστασιακών Δομών –
Διευθυντές Παραρτημάτων – Προϊστάμενοι Υπηρεσιών
O Διευθυντής Αποκαταστασιακών Δομών επιλέγεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου μετά από πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς όλους τους επιστήμονες ψυχικής υγείας του ΕΚΕΨΥΕ ανά τριετία.
Μεταξύ άλλων έχει επίσης και τις ακόλουθες αρμοδιότητες:
α) Εποπτεύει, συντονίζει και προωθεί την ανάπτυξη και την εύρυθμη λειτουργία των Αποκαταστασιακών Δομών του Κέντρου και εισηγείται προτάσεις για τη διαρκή βελτίωση του παρεχομένων υπηρεσιών.
β) Υποβάλλει σε συνεργασία με τον Διοικητικό και τον Οικονομικό Διευθυντή κατ’ έτος στο Διοικητικό Συμβούλιο, τον προγραμματισμό και απολογισμό των Υπηρεσιών που εποπτεύει.
γ) Εισηγείται στο Διοικητικό Συμβούλιο, μαζί με τον Διοικητικό και τον Οικονομικό Δ/ντή την πλήρωση κενών οργανικών θέσεων ή τη σύναψη συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου, έργου ή ανεξαρτήτων υπηρεσιών.
δ) Εισηγείται για την ανάπτυξη ή κατάργηση Αποκαταστασιακών δομών στο Διοικητικό Συμβούλιο, μαζί με τον Επιστημονικό, τον Διοικητικό και τον Οικονομικό Διευθυντή καθώς και την απόλυση προσωπικού ή τη διακοπή συνεργασίας, καθώς και τις τυχόν αναγκαίες εσωτερικές μετακινήσεις προσωπικού, μετά από συνεργασία με τον Επιστημονικό Διευθυντή ή τους Προϊστάμενους Υπηρεσιών.
ε) Ευαισθητοποιεί την κοινωνία και τους φορείς της σε θέματα ψυχικής υγείας και αναπτύσσει σχετικές συνεργασίες.
στ) Μεριμνά για την προβολή του έργου του ΕΚΕΨΥΕ.
ζ) Αναζητά δωρεές για την ενίσχυση του ΕΚΕΨΥΕ και των σκοπών του.
Οι Διευθυντές Παραρτημάτων και Προϊστάμενοι Κλινικών Υπηρεσιών επιλέγονται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου μετά από πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος προς όλους τους επιστήμονες ψυχικής υγείας του ΕΚΕΨΥΕ ανά τριετία και τα καθήκοντά τους προσδιορίζονται με σαφήνεια στον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας.
Άρθρο 12: Διεύθυνση Διοικητικού
- Ο Διοικητικός Διευθυντής προΐσταται της Διοικητικής Διεύθυνσης. Ο Διευθυντής παρίσταται, εφ’ όσον προσκληθεί, στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. χωρίς δικαίωμα ψήφου και εισηγείται για κάθε θέμα που θα του ζητηθεί. Λαμβάνει γνώση μέσω της γραμματείας της εισερχόμενης αλληλογραφίας, την οποία χρεώνει στον καθ’ ύλην αρμόδιο υπάλληλο για ενημέρωση και τυχόν ενέργεια, μονογράφοντας και χρονολογώντας ταυτόχρονα αυτό. Δίνει οδηγίες για τις αναγκαίες ενέργειες. Διαβιβάζει στον νομικό σύμβουλο τα πάσης φύσεως κοινοποιούμενα δικαστικά έγγραφα και εξώδικες δηλώσεις. Υπογράφει τα πάσης φύσεως εξερχόμενα έγγραφα της αρμοδιότητάς του, αφού προηγουμένως ο αρμόδιος υπάλληλος θέσει την μονογραφή του σε αυτά και διαβιβάζει στο Γραφείο Προέδρου Δ.Σ. τα έγγραφα που κατά νόμο ή λόγω σημασίας χρειάζονται την υπογραφή του Προέδρου. Επίσης υπογράφει τα διαβιβαστικά έγγραφα του προσωπικού. Παρακολουθεί την τήρηση της εφαρμογής του ωραρίου εργασίας του προσωπικού. Ασκεί ακόμη όσες αρμοδιότητες του ανατίθενται ή εκχωρούνται από το Δ.Σ.
- Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Διοικητικού
Η Διεύθυνση Διοικητικού έχει τις κάτωθι αρμοδιότητες:
α) Χειρίζεται όλα τα θέματα που αφορούν στην εν γένει υπηρεσιακή κατάσταση και μισθολογική εξέλιξη του πάσης φύσεως και σχέσεως εργασίας προσωπικού του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. και ιδίως ό,τι αφορά τις διαδικασίες πρόσληψης, τοποθέτησης, μονιμοποίησης, μετακίνησης βαθμολογικής ένταξης, της πάσης φύσεως μισθολογικής κατάταξης και χορήγησης επιδομάτων, διαβιβάζοντας τις σχετικές εισηγήσεις προς το Διοικητικό Συμβούλιο και υλοποιώντας τις σχετικές αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου.
β) Προγραμματίζει την κάλυψη αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό κατά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα σε συνεργασία με τους αντίστοιχους Διευθυντές.
γ) Τηρεί το προσωπικό μητρώο των υπαλλήλων.
δ) Παρακολουθεί την πιστή τήρηση του ωραρίου εργασίας του προσωπικού.
ε) Μεριμνά για την χορήγηση αδειών στο προσωπικό, όπως προβλέπεται από τις ισχύουσες διατάξεις.
στ) Μεριμνά για την έγκριση υπερωριακής εργασίας, νυχτερινής εργασίας και εργασίας κατά τις Κυριακές και αργίες του προσωπικού.
ζ) Τηρεί το γενικό πρωτόκολλο εισερχόμενης και εξερχόμενης αλληλογραφίας.
η) Φροντίζει για τη διεκπεραίωση της πάσης φύσεως αλληλογραφίας, με ηλεκτρονικό ή άλλο τρόπο.
θ) Βεβαιώνει την ακρίβεια των πάσης φύσεως υπηρεσιακών εγγράφων.
ι) Είναι υπεύθυνο για τη λειτουργία του τηλεφωνικού κέντρου καθώς και για την οργάνωση και λειτουργία της μηχανοργάνωσης του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. και την παροχή υποστήριξης σε θέματα πληροφορικής σε όλα τα τμήματα του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. Επίσης έχει την επιμέλεια για την ασφαλή συντήρηση των οχημάτων.
ια) Διαβιβάζει στον νομικό σύμβουλο τα πάσης φύσεως κοινοποιούμενα δικαστικά έγγραφα και εξώδικες δηλώσεις. Υπογράφει τα πάσης φύσεως εξερχόμενα έγγραφα της αρμοδιότητάς του, αφού προηγουμένως ο αρμόδιος υπάλληλος θέσει την μονογραφή του σε αυτά και διαβιβάζει στο Γραφείο Προέδρου Δ.Σ. τα έγγραφα που κατά νόμο ή λόγω σημασίας χρειάζονται την υπογραφή του Προέδρου. Επίσης υπογράφει τα διαβιβαστικά έγγραφα του προσωπικού. Παρακολουθεί την τήρηση της εφαρμογής του ωραρίου εργασίας του προσωπικού. Ασκεί ακόμη όσες αρμοδιότητες του ανατίθενται ή εκχωρούνται από το Δ.Σ.
- Για την ορθή εφαρμογή των προαναφερόμενων δραστηριοτήτων η Δ/νση Διοικητικού διαρθρώνεται σε επιμέρους τμήματα και αυτοτελή Γραφεία ως εξής: α) Τμήμα Πρωτοκόλλου – Γραμματείας β) Τμήμα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού γ) Γραφείο Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος δ) Γραφείο Στατιστικής.
Άρθρο 13: Διεύθυνση Οικονομικού
- Ο Οικονομικός Διευθυντής προΐσταται της Οικονομικής Διεύθυνσης. Είναι υπεύθυνος για τη χρηστή δημοσιονομική διαχείριση του ΕΚΕΨΥΕ και εποπτεύει την ομαλή λειτουργία των οικονομικών υπηρεσιών, την κατάρτιση και την εκτέλεση του προϋπολογισμού και τη λογιστική αποτύπωση των δραστηριοτήτων του ΕΚΕΨΥΕ, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και τις οδηγίες του ΓΛΚ. Οι αρμοδιότητές του και οι υποχρεώσεις του διέπονται από τις διατάξεις του ν.4270/2014 άρθρο 25 και 26 όπως εκάστοτε ισχύουν. Ο Διευθυντής παρίσταται, εφ’ όσον προσκληθεί, στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. χωρίς δικαίωμα ψήφου και εισηγείται για κάθε θέμα που θα του ζητηθεί. Υποβάλλει κατ’ έτος στο Δ.Σ. τον προϋπολογισμό και απολογισμό του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. Υπογράφει τα πάσης φύσεως εξερχόμενα έγγραφα της αρμοδιότητάς του, αφού προηγουμένως ο αρμόδιος υπάλληλος θέσει την μονογραφή του σε αυτά και διαβιβάζει στο Γραφείο Προέδρου Δ.Σ. τα έγγραφα που κατά νόμο ή λόγω σημασίας χρειάζονται την υπογραφή του Προέδρου. Ασκεί ακόμη όσες αρμοδιότητες του ανατίθενται ή εκχωρούνται από το Δ.Σ.
- Αρμοδιότητες Διεύθυνσης Οικονομικού
Η Δ/νση Οικονομικών Υπηρεσιών διαρθρώνεται στα επιμέρους τμήματα ως εξής : α) Τμήμα Λογιστηρίου και Οικονομικής Διαχείρισης β) Τμήμα Προϋπολογισμού γ) Τμήμα Μισθοδοσίας δ) Τμήμα Περιουσίας, Προμηθειών και Διαγωνισμών
α) Το Τμήμα Λογιστηρίου και Οικονομικής Διαχείρισης έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες:
Τηρεί το σύστημα λογιστικής απεικόνισης των οικονομικών πράξεων και τις σχετικές λογιστικές διαδικασίες καθώς και τα αντίστοιχα λογιστικά βιβλία και στοιχεία που προβλέπονται από την νομοθεσία.
Παραλαμβάνει και ελέγχει τα κάθε φύσης παραστατικά που απαιτούνται κατά περίπτωση για την πληρωμή των οφειλών στους αντίστοιχους δικαιούχους και ελέγχει την ύπαρξη των προϋποθέσεων για τη διενέργεια πληρωμών με βάση τις διατάξεις των αντιστοίχων συμβάσεων.
Παρέχει κάθε είδους πληροφορίες και οδηγίες σε όλα τα παραρτήματα – υπηρεσίες για την εκτέλεση των δαπανών, εκκαθαρίζει και ενταλματοποιεί κάθε είδους δαπάνη του Τακτικού προϋπολογισμού και προϋπολογισμού Δημοσίων Επενδύσεων.
Μεριμνά για τη σύσταση, ενεργοποίηση και απόδοση της Πάγιας Προκαταβολής.
Μεριμνά και διευκολύνει το έργο του Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή καθώς και κάθε Δημόσιας Αρχής, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.
Τηρεί ειδικά συστήματα λογιστικής και οικονομικής διαχείρισης Προγραμμάτων και Έργων στα οποία συμμετέχει το Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. και που χρηματοδοτούνται από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων ή/και από ευρωπαϊκούς ή διεθνείς πόρους.
Συντάσσει και εκδίδει τις ετήσιες ή περιοδικές λογιστικές / οικονομικές καταστάσεις, μεριμνά για όλα τα φορολογικά / φοροτεχνικά θέματα (σύνταξη και υποβολή των δηλώσεων σύμφωνα με την Φορολογική Νομοθεσία, κ.λπ.)
Επιμελείται την εκκαθάριση και εντολή πληρωμής κάθε δαπάνης, εκδίδει τα σχετικά εντάλματα πληρωμών στο όνομα των δικαιούχων, καταχωρεί αυτά στα αντίστοιχα λογιστικά βιβλία και διενεργεί τις πληρωμές προς τους δικαιούχους μετά από έλεγχο των δικαιολογητικών που ορίζει ο νόμος.
Τηρεί τις διαδικασίες συναλλαγών με τις Τράπεζες για την τοποθέτηση των χρηματικών διαθεσίμων και την διενέργεια πληρωμών μέσω επιταγών.
Παρακολουθεί και ελέγχει την λογιστική συμφωνία ταμείου και τραπεζικών λογαριασμών .
Φροντίζει για την απόδοση κρατήσεων που γίνονται υπέρ τρίτων μέσα στις νόμιμες προθεσμίες.
Μεριμνά για την ασφάλιση της ακίνητης περιουσίας του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε., των χρεογράφων, εγγυητικών επιστολών κ.λπ., ως και για τη φύλαξη των βιβλιαρίων καταθέσεων, των στελεχών επιταγών και κάθε άλλου στοιχείου.
Παρακολουθεί και διεκπεραιώνει κάθε εργασία για την ολοκλήρωση της διαδικασίας είσπραξης επιχορηγήσεων, χρηματοδοτήσεων και πιστώσεων από την έγκριση μέχρι την κατάθεση στους τραπεζικούς λογαριασμούς του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε.
Μεριμνά για την είσπραξη των εσόδων, την εκκαθάριση των νοσηλίων από τα ασφαλιστικά ταμεία και την κατάθεση αυτών στο λογαριασμό ταμειακής διαχείρισης που τηρείται στη τράπεζα.
β) Το Τμήμα Προϋπολογισμού έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες:
Μεριμνά για την τήρηση του συστήματος κατάρτισης των προϋπολογισμών που εκδίδει το αρμόδιο υπουργείο.
Συνεργάζεται με τις επιμέρους υπηρεσίες για την παροχή οικονομικών στοιχείων, κατευθύνσεων και προτύπων που θα επιτρέπουν την κατάρτιση από τις υπηρεσίες των προϋπολογισμών τους σε συνάρτηση με τα αντίστοιχα προγράμματα τους και συντάσσει τον συνολικό προϋπολογισμό του ΕΚΕΨΥΕ.
Εισηγείται για τις αναμορφώσεις του προϋπολογισμού σύμφωνα με τις εκάστοτε διαμορφούμενες ανάγκες των Υπηρεσιών και τις οδηγίες του Υπουργείου και τη σύνταξη των σχετικών εκθέσεων εντός των προθεσμιών.
Παρακολουθεί την εκτέλεση του προϋπολογισμού, επισημαίνει τις αποκλίσεις μεταξύ απολογιστικών και προϋπολογιστικών μεγεθών, μεριμνά για την ερμηνεία των αποκλίσεων και εισηγείται τις αναγκαίες διορθωτικές ενέργειες, και υποβάλλει προτάσεις για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που παρουσιάζονται κατά την εφαρμογή του.
Ελέγχει την επάρκεια των πιστώσεων του προϋπολογισμού και εισηγείται τη διάθεσή τους στα αρμόδια όργανα. Φροντίζει για την υλοποίηση των αποφάσεων του Δ.Σ περί διάθεσης πίστωσης.
Εισηγείται και επιμελείται για τη λήψη των μέτρων, που απαιτούνται για την έγκαιρη χρηματοδότηση του ΕΚΕΨΥΕ από το Κράτος και τους άλλους αρμόδιους φορείς, ως και την κίνηση των σχετικών διαδικασιών.
Συντάσσει τους ετήσιους οικονομικούς απολογισμούς των Υπηρεσιών του ΕΚΕΨΥΕ και τον ετήσιο Απολογισμό και Ισολογισμό, το προσάρτημα του ισολογισμού και των αποτελεσμάτων χρήσεων και μετά την έγκριση από το Δ.Σ. μεριμνά για τη δημοσίευση τους, και την αποστολή τους στους αρμόδιους κρατικούς φορείς.
Μεριμνά για την τήρηση των διαδικασιών ορισμού ορκωτών λογιστών για τον έλεγχο των οικονομικών καταστάσεων, παρέχοντας τις απαραίτητες πληροφορίες και βοήθεια προς αυτούς.
γ) Το Τμήμα Μισθοδοσίας έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες:
Συγκεντρώνει τα στοιχεία μεταβολών και των αντιστοίχων καταβληθεισών παροχών ή καταλογισθέντων ποσών προς το προσωπικό, που έχουν επίδραση στην διαμόρφωση των αμοιβών του, ενημερώνει τα μηχανογραφικά αρχεία του προσωπικού και μεριμνά για την έκδοση των μισθολογικών καταστάσεων ή γενικά των καταστάσεων πληρωμής κάθε είδους αμοιβής προς το προσωπικό.
Μεριμνά για την πληρωμή των τακτικών και πρόσθετων αποδοχών στο προσωπικό καθώς και την καταβολή πάσης φύσεως αποζημιώσεων.
Φροντίζει για την ασφάλιση όλων των εργαζομένων και εκδίδει όλες τις ειδικές καταστάσεις των διαφόρων ασφαλιστικών ταμείων.
Εκδίδει και χορηγεί τις βεβαιώσεις φορολογικών αποδοχών του προσωπικού που υπηρέτησε με οποιαδήποτε σχέση εργασίας στο ΕΚΕΨΥΕ καθώς και βεβαιώσεις και πιστοποιητικά που έχουν σχέση με τις αποδοχές του προσωπικού.
δ) Το Τμήμα Περιουσίας, Προμηθειών και Διαγωνισμών έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες:
Μεριμνά για κάθε θέμα που έχει σχέση με την κινητή και ακίνητη περιουσία του ΕΚΕΨΥΕ.
Διενεργεί την καταγραφή της ακίνητης και κινητής περιουσίας του ΕΚΕΨΥΕ.
Τηρεί τα αρχεία της ακίνητης περιουσίας σε φυσική μορφή (φάκελοι με στοιχεία περιγραφικά και ιδιοκτησιακά έγγραφα, κτηματολογίου κ.λπ.).
Παρακολουθεί και διεκπεραιώνει κάθε θέμα που αφορά την παραλαβή, διαχείριση και γενικά διακίνηση κάθε είδους παγίου υλικού των υπηρεσιών του ΕΚΕΨΥΕ.
Ενεργεί κάθε φορά που απαιτείται και οπωσδήποτε στο τέλος κάθε χρήσης, την αποτίμηση των περιουσιακών στοιχείων, τηρεί και ενημερώνει το μητρώο παγίων (μηχανήματα, οχήματα, συσκευές, εξοπλισμός κ.λπ.) και παρακολουθεί την κατανομή των παγίων αυτών στις υπηρεσίες του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε.
Μεριμνά για την εκποίηση ή καταστροφή των πάσης φύσεων υλικών τα οποία κρίνονται ακατάλληλα ή άχρηστα από επιτροπή που ορίζεται από το Δ.Σ. και η οποία συντάσσει πρωτόκολλο καταστροφής ή εκποιήσεως, στο οποίο αναγράφονται οι λόγοι για τους οποίους επιβάλλεται η καταστροφή ή η εκποίηση.
Διεκπεραιώνει κάθε εργασία για την ολοκλήρωση της απόκτησης δωρεών, κληροδοσιών και τηρεί σχετικό αρχείο. Εισηγείται την αποδοχή και παρακολουθεί την πορεία των επιχορηγήσεων, δωρεών, χρηματοδοτήσεων κ.λπ.
Παρακολουθεί τις επερχόμενες μεταβολές στα περιουσιακά στοιχεία του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε., την διαφύλαξη των τίτλων ιδιοκτησίας ακινήτων, περιουσιακών στοιχείων, κινητών αξιών από κληροδοτήματα ή άλλες πηγές.
Μελετά τρόπους αξιοποίησης της κινητής και ακίνητης περιουσίας του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε και υποβάλλει σχετικές εισηγήσεις προς το Διοικητικό Συμβούλιο.
Μεριμνά για την εκμετάλλευση της ακίνητης περιουσίας σύμφωνα με τις σχετικές αποφάσεις του ΔΣ .(πχ. κατάρτιση συμβάσεων μισθώσεων, μέριμνα είσπραξης μισθωμάτων κλπ.)
Έχει την επιμέλεια της μίσθωσης κτιρίων για τη στέγαση των υπηρεσιών του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε., καθώς και της εκμίσθωσης των ακινήτων ιδιοκτησίας αυτού και τηρεί έντυπο και ηλεκτρονικό αρχείο των σχετικών συμβάσεων.
Εκτελεί όλες τις εργασίες και εισηγείται στα αρμόδια όργανα τη διενέργεια πάσης φύσεως διαγωνισμών προμηθειών, υπηρεσιών και εργασιών.
Εισηγείται τη συγκρότηση όλων των επιτροπών που απαιτούνται (διενέργειας διαγωνισμών, αξιολόγησης των προσφορών και παραλαβής των ειδών) στο ΔΣ, παρακολουθεί τη λειτουργία τους και γενικά μεριμνά για όλα τα ζητήματα που αφορούν την εκτέλεση κάθε προμήθειας ή υπηρεσίας από το στάδιο σύνταξης των τευχών διακήρυξης μέχρι και την οριστική παραλαβή της, σύμφωνα πάντοτε με τις ισχύουσες διατάξεις, τηρώντας όλα τα απαραίτητα πρακτικά και πρωτόκολλα.
Ενεργεί επί των αιτήσεων διενέργειας προμηθειών ή εργασιών (εκτός εκείνων που αφορούν την εκτέλεση των έργων) σύμφωνα με τις νόμιμες διαδικασίες και εφ΄ όσον προσκομιστούν η μελέτη, το υπηρεσιακό σημείωμα αρμόδια υπογεγραμμένο για τα προς προμήθεια είδη ή τις προς εκτέλεση εργασίες.
Άρθρο 14: Γραφείο Προέδρου και Δ.Σ.
Το γραφείο του Προέδρου και του Δ.Σ. συντονίζει την επικοινωνία του Προέδρου και του Δ.Σ με το προσωπικό του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. και τρίτους. Στελεχώνεται από διοικητικό προσωπικό δύο (2), κατ’ ελάχιστον, υπαλλήλων του Κέντρου με την ανάλογη εμπειρία. Είναι αρμόδιο για τη γραμματειακή υποστήριξη του Προέδρου και του Δ.Σ και για τη συνεχή επικοινωνία με τα μέλη του Δ.Σ. Μεριμνά για την ημερησία διάταξη των συνεδριάσεων του Δ.Σ., για την υπογραφή αυτής από τον Πρόεδρο και για την έγκαιρη αποστολή της στα μέλη του Δ.Σ. Είναι υπεύθυνο για την τήρηση, φύλαξη και αρχειοθέτηση των πρακτικών των συνεδριάσεων του ΔΣ., για την κοινοποίηση αυτών στα καθ’ ύλην αρμόδια τμήματα για περαιτέρω ενέργειες, καθώς και για οποιαδήποτε ειδικότερη εργασία ανατεθεί στο γραφείο από τον Πρόεδρο και το Δ.Σ. Επίσης, τo Γραφείο Προέδρου και Δ.Σ του ΕΚΕΨΥΕ είναι αρμόδιο για την εν γένει υποβοήθηση του έργου του Προέδρου και του Δ.Σ., τη συγκέντρωση των αναγκαίων στοιχείων για την ενημέρωσή του, τη διακίνηση της αλληλογραφίας του, τον προγραμματισμό των εκτός έδρας μετακινήσεών του και την εν γένει γραμματειακή υποστήριξη του έργου του.
Άρθρο 15: Νομική Υπηρεσία
- Η Νομική Υπηρεσία υπάγεται στο Διοικητικό Συμβούλιο του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. Σε αυτήν απασχολούνται Δικηγόροι με έμμισθη εντολή, η πρόσληψη των οποίων λαμβάνει χώρα σύμφωνα με τον Κώδικα περί Δικηγόρων, όπως εκάστοτε ισχύει.
- Οι δικηγόροι του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. εκπροσωπούν δικαστικώς και εξωδίκως το Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. και γνωμοδοτούν στο Δ.Σ. επί οιουδήποτε θέματος ζητηθεί η συνδρομή τους.
- Οι Δικηγόροι μετέχουν, κατόπιν προσκλήσεως, στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. ή των οργάνων και επιτροπών του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε.
- Κατ’ εξαίρεση, είναι δυνατόν να ανατίθεται σε δικηγόρους κατ’ αποκοπήν η εξώδικη ή δικαστική εκπροσώπηση του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. μετά από ειδική προς τούτο απόφαση του Δ.Σ., η οποία χρήζει ειδικής αιτιολογήσεως.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’
ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Άρθρο 16
- Για τις προσλήψεις προσωπικού του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 4 του ν. 2716/99, του άρθρου 19 ν. 3260/04 και της παρ. 3 του άρθρου 1 ν. 2527/97 και της παρ. 1 του άρθρου 14, καθώς και του άρθρου 21 ν. 2190/94, όπως εκάστοτε ισχύουν.
2.Το προσωπικό του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. διακρίνεται σε τακτικό και έκτακτο και προσωπικό με σχέση έμμισθης εντολής.
- Τακτικό είναι το προσωπικό που υπηρετεί με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και καλύπτει τις προβλεπόμενες από τον παρόντα οργανικές θέσεις. Το τακτικό προσωπικό είναι πλήρους απασχόλησης.
- Εκτακτο είναι το προσωπικό που προσλαμβάνεται με απόφαση του Δ.Σ. με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για κάλυψη εποχιακών ή περιοδικών ή άλλων πρόσκαιρων αναγκών.
- Ως προσωπικό με σχέση έμμισθης εντολής νοούνται οι Δικηγόροι του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε..
- Οι οργανικές θέσεις του προσωπικού του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. ανά κατηγορία και ειδικότητα είναι οι εξής:
| ΠΕ ΨΥΧΙΑΤΡΟΙ | 32 |
| ΠΕ ΠΑΙΔΟΨΥΧΙΑΤΡΟΙ | 21 |
| ΠΕ ΨΥΧΟΛΟΓΟΙ | 30 |
| ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ | 12 |
| ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ | 2 |
| ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ | 3 |
| ΠΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ | 5 |
| ΠΕ ΚΟΙΝΩΝΙΟΛΟΓΙΑΣ | 2 |
| ΠΕ ΚΟΙΝ. ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ | 4 |
| ΤΕ ΚΟΙΝ. ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ | 26 |
| ΤΕ ΕΡΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ | 9 |
| ΠΕ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ | 2 |
| ΠΕ ΕΙΔΙΚΟΥ ΠΑΙΔΑΓΩΓΟΥ | 14 |
| ΠΕ ΛΟΓΟΠΕΔΙΚΟΥ | 5 |
| ΤΕ ΛΟΓΟΘΕΡΑΠΕΙΑΣ | 9 |
| ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ – ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ | 7 |
| ΠΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ | 3 |
| ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ | 11 |
| ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ – ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ | 26 |
| ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΠΑΙΔΑΓΩΓΩΝ | 12 |
| ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ | 10 |
| ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ | 3 |
| ΥΕ ΓΕΝ. ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ | 8 |
| ΥΕ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ/ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ | 8 |
| ΕΜΜΙΣΘΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ | 2 |
| ΕΠΙΣΚΕΠΤΕΣ ΥΓΕΙΑΣ | 2 |
| ΣΥΝΟΛΟ | 268 |
| ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΟΠΑΓΩΝ ΘΕΣΕΩΝ | ||
| Α/Α | ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ | ΚΛΑΔΟΣ |
| 1 | ΒΟΗΘΟΣ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗ | ΔΕ |
| 2 | ΒΟΗΘΟΣ ΠΑΙΔΑΓΩΓΟΥ | ΔΕ |
| 3 | ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ | ΔΕ |
| 4 | ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ | ΔΕ |
| 5 | ΘΕΡ. ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ | ΔΕ |
| 6 | ΤΕΑ/ΓΕΩΡΓΟΤΕΧΝΙΤΗΣ | ΔΕ |
| 7 | ΤΕΑ/ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ | ΔΕ |
| 8 | ΤΕΑ/ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ | ΔΕ |
| 9 | ΤΕΑ/ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ | ΔΕ |
| 10 | ΤΕΑ/ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ | ΔΕ |
| 11 | ΤΕΑ/ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ | ΔΕ |
| 12 | ΤΕΑ/ΚΕΡΑΜΙΣΤΡΙΑ | ΔΕ |
| 13 | ΤΕΑ/ΚΟΠΤΙΚΗ ΡΑΠΤΙΚΗ | ΔΕ |
| 14 | ΤΕΑ/ΥΦΑΝΤΡΙΑ | ΔΕ |
| 15 | ΒΟΗΘΩΝ ΕΜΨΥΧΩΤΩΝ | ΠΕ |
| 16 | ΒΟΗΘΩΝ ΕΜΨΥΧΩΤΩΝ | ΠΕ |
| 17 | ΠΟΛΙΤΙΚΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΩΝ | ΠΕ |
| 18 | ΤΕΑ/ΤΕΧΝΟΛΟ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ | ΠΕ |
| 19 | ΤΕΧΝΟΛΟΓΟΣ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ ΕΡΓΟΘΕΡΑΠΕΥΤΗΣ | ΠΕ |
| 20 | ΟΔΗΓΟΣ | ΥΕ |
| 21 | ΤΕΑ ΞΥΛΟΥΡΓΟΣ | ΥΕ |
| 22 | ΤΕΑ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΥ | ΔΕ |
| 23 | ΤΕΑ/ΚΕΡΑΜΙΣΤΡΙΑ | ΥΕ |
| 24 | ΤΕΑ/ΚΟΠΤΙΚΗ ΡΑΠΤΙΚΗ | ΥΕ |
| 25 | ΥΕΑ/ΞΥΛΟΓΛΥΠΤΙΚΗΣ | ΥΕ |
| 26 | ΤΕΑ/ΚΕΡΑΜΙΣΤΡΙΑ | ΔΕ |
Ο ανωτέρω πίνακας καλύπτει προσωποπαγείς θέσεις που θα συσταθούν για το σκοπό αυτό, διότι οι παραπάνω ειδικότητες, δεν είναι αντίστοιχες με ειδικότητες του Δημοσίου, ούτε προβλέπονται από το αντίστοιχο Προσοντολόγιο Π.Δ. 50/2001 (ΦΕΚ 39Α’), όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με τα Π.Δ/τα 347/2003 (315Α), 44/2005 (63Α), 116/2006 (115Α) και 146/2007 (185Α), καθώς και με τους Ν. 4115/2013 (24Α) και 4148/2013(99Α).
Στη λειτουργία του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. συμμετέχουν ειδικευόμενοι Ψυχίατροι και Παιδοψυχίατροι. Η λειτουργία του ΕΚΕΨΥΕ υποστηρίζεται από εθελοντές εκπαιδευομένους στο χώρο της Ψυχικής Υγείας Παιδιών, Εφήβων και Ενηλίκων. Ειδικότερα για τη συνεργασία του Κέντρου με τους εθελοντές απαιτείται σχετική εισήγηση της Επιστημονικής Διεύθυνσης (η οποία και θα εποπτεύει το έργο τους) προς το Δ.Σ., η προσκόμιση πιστοποιητικού ποινικού μητρώου, καθώς και δηλώσεως περί της εθελοντικής παροχής του έργου τους άνευ οιασδήποτε οικονομικής απαιτήσεως από το Κέντρο.
Άρθρο 17: Πρόσληψη Προσωπικού
- Η πρόσληψη τόσο του τακτικού όσο και του εκτάκτου προσωπικού γίνεται σύμφωνα με τις ισχύουσες κάθε φορά διατάξεις περί προσλήψεων σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
- Για την πρόσληψη των Δικηγόρων του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. εφαρμόζονται τα προβλεπόμενα στον Κώδικα περί Δικηγόρων σε σχέση με τις προσλήψεις δικηγόρων σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα.
- Η σύμβαση εργασίας είναι έγγραφη και υπογράφεται και από τους δύο συμβαλλομένους αφού ο επιλεγείς υποψήφιος προσκομίσει προηγουμένως όλα τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που θα του ζητηθούν. Τις συμβάσεις εργασίας υπογράφει ο Πρόεδρος του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε.
- Η διαδικασία πρόσληψης διεκπεραιώνεται από το τμήμα προσωπικού σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις και τον παρόντα Οργανισμό. Κανείς προσλαμβανόμενος δεν αναλαμβάνει εργασία προτού ολοκληρωθούν οι προβλεπόμενες τυπικές αυτές διαδικασίες. Κάθε προσλαμβανόμενος οφείλει, μαζί με την υπογραφή της σύμβασης εργασίας του να καταθέσει και δήλωση ότι έλαβε γνώση του παρόντος Οργανισμού, ότι συμφωνεί και αποδέχεται το περιεχόμενό του.
Άρθρο 18: Ωράριο Εργασίας Προσωπικού
- Η διάρκεια της ημερήσιας και εβδομαδιαίας εργασίας του προσωπικού καθορίζεται με αποφάσεις της διοίκησης του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. σύμφωνα με τους ορισμούς των νόμων, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, διαιτητικών αποφάσεων και ατομικών συμβάσεων εργασίας.
Όλα όσα αφορούν τα καθήκοντα, τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα του προσωπικού περιλαμβάνονται στον εσωτερικό κανονισμό.
Άρθρο 19: Διευθυντές/Υποδιευθυντής και Προϊστάμενοι Υπηρεσιών
α. Στην Επιστημονική Διεύθυνση ο Διευθυντής είναι υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ Ψυχίατρος ή Παιδοψυχίατρος ή ΠΕ Ψυχολογίας με επταετή τουλάχιστον κλινική εμπειρία και αναγνωρισμένο επιστημονικό κύρος. Τα παραπάνω ισχύουν και για τον Επιστημονικό Υποδιευθυντή καθώς και για τον Διευθυντή Αποκαταστασιακών Δομών.
β. Στη Διεύθυνση Διοικητικού του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. ο Διευθυντής είναι υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ Διοικητικού κλάδου.
γ. Στη Διεύθυνση Οικονομικού του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. ο Διευθυντής είναι υπάλληλος κατηγορίας ΠΕ Οικονομικού κλάδου.
δ. Στο Γραφείο Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος προΐσταται υπάλληλος ΠΕ Πληροφορικής.
ε. Στα Παραρτήματα ορίζονται ως Διευθυντές υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ Ψυχιατρικής ή Παιδοψυχιατρικής ή Ψυχολογίας.
στ. Στις Μονάδες Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης μετά από πρόταση του Διευθυντή Αποκαταστασιακών Δομών ορίζονται οι Επιστημονικά Υπεύθυνοι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ ψυχολογίας ή ΠΕ ή ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών ή ΠΕ ή ΤΕ Νοσηλευτικής.
ζ. Στις Υπηρεσίες Ενηλίκων ορίζονται ως Προϊστάμενοι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ Ψυχιατρικής.
η. Στις Υπηρεσίες Παιδιών και Εφήβων ορίζονται ως Προϊστάμενοι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ Παιδοψυχιατρικής.
θ. Στην Υ.E.Π. «Το Στουπάθειο» ορίζεται Προϊστάμενος κατηγορίας ΠΕ Παιδοψυχιατρικής ή ΠΕ Ψυχολογίας ή ΠΕ ή ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών.
ι. Στη Θεραπευτική Μονάδα ορίζεται Προϊστάμενος κατηγορίας ΠΕ Παιδοψυχιατρικής ή ΠΕ Ψυχολογίας ή ΠΕ ή ΤΕ Κοινωνικών Λειτουργών.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄
Άρθρο 20: Λύση Εργασιακής Σχέσης
Ανεξαρτήτως των λοιπών λόγων λύσης της εργασιακής σύμβασης, που προβλέπονται από την εργατική νομοθεσία όπως εκάστοτε ισχύει, η σύμβαση εργασίας λύεται και με μονομερή καταγγελία από μέρους του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. (απόλυση). Τα σχετικά με την καταγγελία της σύμβασης εργασίας ρυθμίζονται ειδικότερα από τον Εσωτερικό Κανονισμό που θα καταρτισθεί μετά τη δημοσίευση του παρόντος Οργανισμού.
Άρθρο 21: Πειθαρχικός έλεγχος
Οι εργαζόμενοι του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. υπόκεινται σε πειθαρχικό έλεγχο. Τα πειθαρχικά ζητήματα ρυθμίζονται ειδικότερα από τον Εσωτερικό Κανονισμό που θα καταρτισθεί μετά τη δημοσίευση του παρόντος Οργανισμού.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ’
ΤΕΛΙΚΕΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Άρθρο 22
- Εντός μηνός από την έγκριση του παρόντος από κάθε αρμόδια Αρχή, το Δ.Σ. του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. με απόφασή του μετά από προκήρυξη εκδήλωσης ενδιαφέροντος που απευθύνεται σε όλους τους εργαζομένους του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. και την υποβολή των αντιστοίχων δικαιολογητικών, ορίζει τους υπευθύνους τμημάτων και υπηρεσιών, αναθέτει δε σε όλους τους εργαζόμενους καθήκοντα.
- Κάθε εργαζόμενος οφείλει να δηλώσει ότι έλαβε γνώση του παρόντος κανονισμού, ότι συμφωνεί και αποδέχεται το περιεχόμενό του σαν μέρος της ατομικής σύμβασης εργασίας του.
- Εντός μηνός από την έγκριση του παρόντος, όλοι οι εργαζόμενοι του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. υποχρεούνται να προσκομίσουν στο γραφείο προσωπικού τα για την πρόσληψή τους απαιτούμενα δικαιολογητικά, προκειμένου να συμπληρωθεί ο ατομικός φάκελος του καθενός.
Άρθρο 23: Ένταξη Υπηρετούντος Προσωπικού
- Από της ενάρξεως ισχύος του παρόντος Οργανισμού, το τακτικό προσωπικό, που υπηρετεί σήμερα, εντάσσεται στις οργανικές θέσεις που προβλέπονται στο άρθρο 16 του παρόντος.
- Όσοι εκ των υπηρετούντων μισθωτών κατέχουν θέσεις ή ασκούν καθήκοντα ειδικότητας προβλεπόμενα από τον παρόντα Οργανισμό, χωρίς να έχουν τα τυπικά προσόντα διορισμού για τη θέση ή την ειδικότητα που ορίζονται σε αυτόν, τοποθετούνται σε προσωποπαγείς θέσεις της κατηγορίας και της ειδικότητάς τους που συνιστώνται με τον παρόντα Οργανισμό, οι οποίες διατηρούνται μέχρι την καθ’ οιονδήποτε τρόπο αποχώρηση των υπαλλήλων που τις κατέχουν. Για όσο χρονικό διάστημα υφίστανται οι προσωποπαγείς θέσεις, δεν πληρούνται οι αντίστοιχες οργανικές θέσεις. Όσοι εκ των υπηρετούντων δεν ενταχθούν σε οργανικές θέσεις παραμένουν σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις μέχρι την καθ’ οποιονδήποτε τρόπο αποχώρησή τους, οπότε και αντικαθίστανται από προσωπικό που προβλέπεται από τον παρόντα οργανισμό.